各学院、各有关部门：

根据教育部财政部关于《高等学校学生勤工助学管理办法》（教材﹝2018﹞12号）文件规定，结合我校对家庭经济困难学生资助工作实际，秉持“以人为本，志智双扶”的育人理念与“公平、严格、竞争、激励”的育人原则，现就2021-2022学年“小红帽”勤工助学岗位聘任工作安排如下：

一、聘任对象

全日制在校学生，优先家庭经济困难学生,在满足以下条件后方可申请勤工助学。

（一）遵守国家法律法规和学校规章制度, 诚实守信,道德品质优良，上一学年未受纪律处分（含通报批评）。

（二）学习认真刻苦，上一学年不及格科目不超2科（含2科）。

（三）生活俭朴,不铺张浪费,热爱劳动,身体健康。

二、基本标准

（一）勤工助学补贴：按中省大学生勤工助学政策执行。

（二）勤工助学时限：一天不得超过4小时，一周不得超过8小时，一月不得超过40小时。

（三）岗位形式：在校园范围内与学生教育管理服务相关工作岗位设岗。

（四）志愿活动：2021-2022学年参加学校大型志愿活动三次以上。

三、聘任流程

（一）岗位征集

各用人单位于2021年7月15日前，根据实际工作所需，按要求填写《延安大学2021年勤工助学岗位设置表》，报学生资助中心进行审核。

岗位设置表中必须明确岗位名称、工作时长、具体的工作内容、工作地点及技能要求，情况不明确的将不予设岗。

学生资助中心根据报岗情况公布全校岗位设置情况，并进行勤工助学纳新换届宣传。

（二）岗位申请

各学院组织学生按照岗位设置要求，自愿申请，学院审核确定推荐名单，于9月10日前将《xx学院勤工助学意向统计表》发至邮箱ydzizhu@163.com，纸质版盖章后交至大学生活动中心一楼学生事务大厅学生资助窗口。

本次学院推荐名额不限，录用由现场岗位互选决定。

学生需提前准备纸质个人简历，简历必须包括：

1.个人基本信息：姓名、性别、身份证号、联系电话、学院、班级、贫困等级等；）

2.本人正面照片：粘贴或打印均可；

3.本学年每周空课时间；

4.基本技能，如：可以熟练操作办公软件、摄影、视频编辑、公文写作；

学生需自己设计并打印简历（黑白、彩色均可）。

（三）岗位互选

学校于9月11日-12日公开组织应聘学生和设岗单位互选，并签订聘任手续。

1.学生入场登记后前往意向部门面试；

2.部门确定学生后，双方现场签订《勤工助学上岗协议书》，正式上岗；

3.互选会结束后尚未确定学生的岗位，视为放弃；

4.未参加现场互选的学生及部门，视为放弃资格；

5.互选结束后，所有部门提供《xx部门勤工助学学生信息表》。

（四）岗位调剂

1.上岗一周内用人单位和学生可以进行一次岗位调整；

2.调整后用人单位仍未找到合适学生，则默认放弃该岗位；学生调整新岗位后，仍不适应，则取消其本学年勤工助学工作。

四、奖惩监督

（一）实行管理者责任制。由岗位指导老师负责学生的日常教育和管理考核，并记录考勤；

（二）实行轮流查岗制度。设岗部门负责学生管理考核的主要责任，严格考勤，各岗位轮流查岗，学生资助管理中心不定期抽查，密切配合，相互监督；

（三）严明纪律。上岗后工作懒散，迟到，早退，甚至无故缺勤者，将根据实际扣除勤工补助资金，并根据学生日常教育管理规定给予相应纪律处分；

（四）根据学年末考核评价意见，对于任职期间表现优异的学生，给予表彰奖励，发放“优秀小红帽”荣誉证书及奖金。

（五）畅通监督投诉渠道，一切检举皆有回应。

举报电话：0911-2650053，邮箱ydzizhu@163.com；

附件：

1.《延安大学2021-2022学年勤工助学岗位设置表》

2.《xx学院勤工助学意向统计表》

学工部

  2021年7月8日