作者：赵世翔 核稿：杨曦东 编发：党委宣传部
本网讯 为深入贯彻落实中省市关于就业创业工作相关文件精神，石油学院主动作为，在领导班子带头、就业服务、就业指导、就业帮扶等方面下足功夫，扎实推进就业创业工作。
在领导班子带头上下功夫。一是高度重视，提高站位。学院将就业工作作为一把手工程来抓，召开就业工作专题党政联席会议，夯实主体责任，分解就业任务。二是主动对接用人单位，拓宽就业渠道，捕获就业信息。学院领导赴江苏无锡、宜兴等地，登门造访企事业单位，大力推荐毕业生就业。三是坚持“走出去”和“请进来”相结合。邀请浙江海洋大学来学院宣讲研究生招生政策，利用校园招聘会、专场招聘会，积极与用人单位沟通交流，掌握毕业生工作情况。
在就业指导上下功夫。一是营造浓厚考研氛围，学院常态化举办考研动员暨经验交流会，编制《延安大学石油学院建院十周年考研光荣榜》，激励在校学生奋发图强，继续深造。二是强化基层就业导向，精心收集整理基层就业信息和政策，开展“基层就业、基层成才”主题教育活动，鼓励毕业生到西部、到基层、到中小企业去就业。三是丰富就业指导内容，结合就业形势，以就业指导系列讲座为载体，邀请就业单位与中公教育培训机构作就业指导系列讲座，引导毕业生拓宽求职视野，提高择业能力。
在就业（创业）服务上下功夫。一是建立《石油学院近三年毕业生就业去向台账》，筛选招聘往届毕业生人数较多的单位，主动联系，积极沟通，当好应届毕业生的“传话筒”与“引路人”；二是配合学校，寻找搭建就业基地，总结就业学生的反馈信息，在求职意向、即将从事的工种、求职单位的环境等方面为新一届毕业生做参谋、把方向；三是培养在校学生创新创业兴趣，结合工科学生特点，积极组织学生参加“第九届中国石油工程设计大赛”、“第三届油气地质大赛”等各类国家级创新创业学科竞赛,提升就业竞争力。
在就业帮扶上下功夫。一是制定困难群体精准帮扶实施方案，建立校院领导包联和“一对一”精准帮扶机制，进行重点指导、重点推荐、重点培训。二是通过走访困难学生家庭了解实情，准确掌握就业困难群体的具体情况，申请求职补贴和提供就业补助，做到“扶贫”与“扶智”相结合、“扶贫”与“扶志”相结合，精准施策，精准帮扶。
