作者：解强    核稿：雷伟

本网讯 3月21日-22日，我校在新校区行政楼二楼会议室和六楼会议室召开人才工作推进会议，副校长王延峰出席并讲话，各学院院长和相关职能部门负责人参加会议，会议由人事处处长雷伟主持。

会上，雷伟汇报了2023年人才工作取得的主要成绩和存在的主要问题，对2024年人才工作进行了安排部署。他从人才引进的工作原则、招聘政策、目标任务等方面进行了详细的解读和安排部署。同时，他要求各学院要以优化人才结构为重点，精准实施人才引进计划、确保今年人才工作取得更好成绩。人才科科长解强还对陕西省“校招共用”专项申报工作进行了宣讲。

王延峰在讲话中指出，各学院、各单位要从学校发展全局出发，深刻认识到学校正处在新发展时期，工作中要坚持目标导向、瞄准差距、盘活现有资源，激活人才活力，全力做好2024年人才工作。他提出三点要求，一是要统一思想，提高政治站位，高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源理念，全力推进人才强校战略；二是坚持引育并举，抓好高层人才引进工作，精准实施人才引进，确保人才引进工作顺利进行，推动人才队伍结构更加优化；三是坚持需求为导向，面向国家和省市重点产业链，以及学科建设需要，促进产学研的高度融合，推动人才效能更加显现。最后，他要求人事处要全力做好人才服务保障工作，推动人才发展环境更加优良，并在学科带头人、高层次领军人才的引培上下功夫，充分发挥高层次人才核心支撑作用。

会议还对近期即将出台的人事管理制度进行了讨论。