发文字号：延大发〔2006〕13号   发文单位：人事处  发文时间：2006年3月10日

 各学院、各单位：

延安大学2006年各类人员编制计划已下达，根据《延安大学教职工聘任实施暂行办法》，经学校研究决定，我校2006年各类人员工作岗位的聘任按以下原则、程序和办法进行。

一、聘任原则

1、各教学单位教师和实验技术岗位人员的聘任，可在教师和实验总编数内，按照评聘一致的原则进行聘任，个别确实不能承担相应职称工作任务的人员，也可高职低聘。

2、各单位处、科级管理岗位人员的聘任，按照学校的任命文件进行聘任。

3、各单位科级以下其它岗位人员的聘任，要在学校下达的总编数内，根据本单位工作实际，合理设岗，并制定出相应的岗位职责和聘用条件，按工作要求进行聘任。

二、聘任的程序和办法

1、2006年3月20日-3月22日，学校分别在逸夫楼前和医学院办公楼前公布各类人员岗位设置方案、岗位职责、聘用条件并接受应聘者报名。自愿应聘的我校教职工（包括离岗职工），可在规定时间内，以书面形式申请应聘。

2、2006年3月23日-3月28日，各单位对申请应聘人员的政治表现，业务水平，工作态度等进行考核、审查并形成初步聘用意见，报人事处。

3、2006年3月29日-3月30日，学校对各级各类岗位的拟聘情况进行审定，并完善聘任手续。

三、需要说明的几个问题

1、各单位必须对此次聘任工作高度重视，组成聘任工作领导小组，积极开展工作，保证按期完成工作任务。

2、本次聘期为2006年2月-2007年1月。

3、本年度内到达退休年龄的人员，从到达退休年龄之月起，自然解聘。

特此通知