各省属高等学校：

   根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发〔2007〕18号）、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人〔2007〕12号）和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（试行）》（陕教人〔2009〕30号）精神，经研究决定，开展省属高等学校专业技术三级岗位首次聘用工作，现就有关事项通知如下：

   一、实施范围及申报条件

   各省属高等学校具有正高级专业技术任职资格的正式工作人员，符合申报条件的均可申报。2006年7月1日之后已办理退休手续的专业技术人员，符合申报条件的此次可一并申报。

   教授三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（试行）》（陕教人〔2009〕30号）第二章第七、八、九条规定执行。其他专业技术三级岗位申报条件按照行业相关规定执行，行业未出台专业技术三级岗位申报条件的，暂按教授三级岗位申报条件执行。

   二、申报原则及程序

   省属高等学校专业技术三级岗位的申报，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则。有正高级专业技术职务评审权的学校，按照专业技术三级岗位条件自行聘用，聘用结果报省教育厅审核备案。其他学校采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：

   （一）个人申请，并填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表》（附件一）；

   （二）学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并推荐上报省教育厅；

   （三）省教育厅组织专家评议；

   （四）省教育厅核准。

   各学校报送的专业技术三级岗位申报材料包括：

   （一）正式报告；

   （二）申报人员情况汇总表；

   （三）《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表》（一式三份）；

   （四）符合申报条件的证明材料复印件（加盖公章）；

   （五）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）。

   三、实施工作时间安排

   省属高等学校专业技术三级岗位首次聘用工作分两个阶段进行：第一阶段（9月底至10月29日）为个人申请、单位审查、报送材料；第二阶段（10月底至11月20日）为省教育厅汇总材料、专家评议、核准。

   四、实施工作要求

   省属高等学校专业技术三级岗位聘用工作，是一项政策性强，导向作用好，广大教师高度关注的工作，各学校要高度重视，精心组织，稳慎实施。要严格按照政策规定和程序申报，坚持好中选优，宁缺毋滥，在严格条件、严格标准的前提下，向教学、科研第一线倾斜。要严肃纪律，对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究责任。对申报过程中弄虚作假的，一经查实取消申报资格，五年内不得再次申报。

   根据省人力资源和社会保障厅有关要求及省教育厅《关于做好事业单位首次岗位聘用实施工作的通知》（陕教人〔2010〕16号）要求，未上报本校岗位聘用实施方案，且未完成专业技术四级以下岗位聘用工作的学校，此次不得申报专业技术三级岗位，同时不能参加专业技术二级岗位的评审。希望各学校进一步高度重视，抓紧做好首次岗位聘用实施工作，确保此项工作平稳有序完成，维护广大教职工的切身利益。

   各学校将本校申报人员情况进行汇总后，连同申报材料于10月29日前报省教育厅。

   联 系 人：孙 凯

   联系电话：029-87323547（传真）

   附件：

    1．陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表

    2.《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表》填表说明及申报材料要求

    3．专业技术三级岗位申报人员情况汇总表

         4.陕西省教育厅关于印发《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（试行）》的通知

陕 西 省 教 育 厅

二○一○年九月二十八日