记者：兰天峨 曹兴美  核稿：姚正宽

本网讯 今天上午，教育部人事司副巡视员赵丹龄来我校视察并调研工作。在逸夫楼第三会议室，赵丹龄副巡视员与我校党委书记王亚杰，党委副书记、校长张金锁，副校长许静洪，以及党政办主任姚正宽、人事处处长杜红荣、公共管理学院院长李宝怀、计算机学院院长张根耀、外语学院院长吴卫东、石油学院院长张琰图、化工学院党委书记舒永安、教育科学学院党委书记闫世笙等，就我校的人才工作情况进行了调研座谈。调研座谈会由王亚杰书记主持。  

调研会上，赵丹龄副巡视员首先说明了教育部开展高校人才管理工作调研活动的缘由和目的，强调了这次调研的价值和意义。她指出，高校人才管理工作事关我国教育事业改革发展的大局，这次调研坚持问题导向，注重对策研究，希望大家多反映问题，多表达意见，多提出建议，为建立健全和创新高校人才管理体制机制，完善现代大学制度建设贡献智慧和力量。  

随后，与会人员分别介绍了所在院系的基本情况和加强人才管理工作方面所取得的成绩，并结合学校实际，从学科平台不高、人才总量不多、人才梯队结构不尽合理、人才经费相对不足等方面，指出了我校人才队伍建设存在的突出问题。同时对完善职称评聘和编制管理机制、完善薪酬管理体制、平衡省内高校教师间的收入差距、扩大高校人才管理自主权、特殊专业教师的招聘与引进、教师聘期内的考核、在职人员的短期培训、提高本科人才培养质量和规格、提升现有教师的综合素养、为高层次人才创建职业发展平台、加大实验室基础设施建设、外语类复合型人才的培养、与地方企业建立深入合作关系等事项提出了意见和建议。  

赵丹龄副巡视员认真听取了以上同志的意见和建议，并从突破人才管理思维局限、完善人才评价体系、减少高校行政审批、多部门协同打破高校人才管理瓶颈等方面，就如何进一步加强和改进高校人才管理畅谈了自己的思考，提出了破解问题的对策与建议。  

许静洪副校长希望调研组通过调研考察，知真情察实况，适当考虑中西部地区高校在人才引进和管理方面面临的实际困难，进一步加大对中西部地区高校的政策支持力度，推进中西部地区高校更好更快发展。  

王亚杰书记希望教育部能从办好延安大学的特殊性和重要性方面考虑，在现有体制和政策框架下，给予延安大学一些支持，共同努力办好延安大学。张金锁校长也就有关问题提出了自己的想法和建议。  

调研座谈会开始前，赵丹龄副巡视员还在我校党委书记王亚杰、副校长许静洪及党政办、宣传部、校史办等部门负责同志的陪同下，参观了校史陈列馆和我校校园，并在窑洞广场与我校教师乔正东等进行了交谈。

赵丹龄副巡视员讲话

王亚杰书记主持

张金锁校长发言

许静洪副校长发言

部门和学院领导发言

调研座谈会会场

参观校史陈列馆

与教师代表交谈