作者：王  欢  核稿：武宝宁  编发：曹兴美

本网讯  7月18日上午，西安创新学院在多功能报告厅举行新任干部聘任大会，学院董事长王喜荣，我校总会计师、创新学院院长陈华，学院董事、陕西荣创教育科技有限公司总裁张杰，学院党委常务副书记、副院长封学军，以及学院副主任科员以上干部参加了会议。会议由创新学院副院长邵思飞主持。

为了推进学院干部人事制度改革，进一步激发体制机制灵活的优势，建立能上能下、能进能出的选人用人机制，推动学院干部队伍年轻化、知识化、专业化，我校西安创新学院大力推进干部人事制度改革，按照公开选拔、公平竞争、择优录用的原则，先行拿出经管系、外语系、艺术系党总支副书记兼行政副主任三个岗位进行公开选拔。为做好此项工作，创新学院专门成立了工作领导小组，出台了《关于公开选拔系党总支书记兼行政副主任工作实施方案》，聘请10名校内外专家担任评委，王甲志、丁晓宝、赵双勇等三位同志从13名竞聘者中脱颖而出，在学院师生中产生了强烈反响，学院通过这种方式努力探索建立干部队伍能上能下、能进能出的选人用人机制。同时，创新学院根据事业发展需要和岗位设置，通过民主推荐、综合考察，聘任崔海潮、慈伟川、高启荣、侯延丽、郑敏等17位同志担任新的职务，使一批年轻干部走上了重要的工作岗位，为学院下一步整体改革和事业发展，奠定了坚实的基础。

在新任干部聘任会上，大会宣读了创新学院董事长关于聘任张杰同志为学院执行院长的决定，封学军宣读了《延安大学西安创新学院关于崔海潮等同志任免职的通知》等3个文件。王喜荣董事长为新聘干部颁发了聘书。大会还举行了创新学院创新创业教育（孵化）基地、国际交流与培训学院、“樊川讲堂”揭牌仪式。

陈华院长在讲话中指出，学院隆重举行新任干部聘任大会和新机构揭牌仪式，就是为了向全院师生传递学院全力办学、全面改革的信心和决心。通过公开竞聘选拔干部，充分发挥独立学院机制灵活的优势，破解大学行政化难题，祛除官本位顽疾，学院痛下决心，大力推进干部人事制度改革，让真正高德、有能、贵勤、实绩、讲廉的年轻优秀人才脱颖而出，以期建立能者上、庸者下的选人用人机制，不断适应学院整体改革和全面发展的新常态。学院举行创新创业教育（孵化）基地、国际交流与培训学院、“樊川讲堂”等新机构揭牌仪式，一方面是为想干实事、能干实事的优秀人才提供施展才能的平台，更重要的是要借助这些新机构，传递学院营造浓厚的学术文化氛围，不断提升学院文化内涵，打造学院有特色的大学精魂，有意识培养学生创新创业能力，激发学生个性，实现国际化人才培养对接，推动学院国际化发展的信心。陈院长希望新聘任的同志要立足本职，有高远的目标支撑，做事要大度，发挥团队精神，实现自己在竞聘时的承诺；希望所有教职员工要积极行动起来，找准定位，要明白有为才有位，要多观察、多学习、多思考，只有脱胎换骨，方可涅槃重生。

王喜荣董事长为新聘干部颁发聘书

陈华院长讲话

会场