作者：杜丹      核稿：李瑛     编发：刘宏宇

本网讯  2016年是附院重点学科建设年。为了让临床医护人员内强素质，外塑形象，更好的发挥附院的优势和强项，2月25日下午，医生工作会议在21楼学术报告厅隆重召开，临床、医技科室主任、护士长等参加了会议。

会上，院长李小龙同志做了重要讲话。他首先为大家分析了目前附院存在医务人员梯队结构的调整组建和人力资源支出这两方面的问题，在今后的工作中要根据中央经济工作会议精神，以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板为原则，从而促进附院整体发展。

随后，李院长从三个方面解读了医生的关键作用。他提出医生是医院的核心，护士和医技要围绕医生工作开展，行政后勤是临床工作的保障，附院一线主力将是研究生、规培生；二是附院的转型重点是要脱离地市级医院的理念，紧紧围绕重点学科建设，实行分级诊疗，教研室改制和科主任日常医疗工作结合起来，创新和安全结合起来；三是附院将对临床科主任进行竞聘选拔，以此谋划医院未来发展，提高学科建设。并为大家分析了他所理解的“什么是名副其实的大学附属医院？”的意义，首先要以高质量完成临床医疗工作为基本任务；其次是以培养优秀的医学人才为突出优势；第三是以制定完成临床医学的标准和规范为水平标志的大型综合三级甲等教学医院。根据2016年陕西省卫计委出台的五年工作计划，附院被划为跨区域战略型医院、是陕北区域的医学中心。为此他提出在这个目标指引下，附院要解决各类疑难杂症、急危重症，要看别人看不了的病，并为陕北培养医疗人才。他强调：2016年，在学校党政的正确领导和支持下，院领导班子将带领全院职工，紧紧围绕“重点学科建设年”主题，抓住等级医院复审契机，规范管理、创新发展、稳中求进，为把附院建设成为陕北区域医学中心和名副其实大学附属医院的宏伟目标而努力奋斗。

最后，李院长对全院医生提出四点建议：一是抓住关键环节，加快学科建设，选拔高素质的科室主任；二是激发医生人才活力，促进医院内涵建设；三是增强整体素质，提高医院核心竞争力；四是发挥骨干作用，推动医院发展，为附院选拔出一批医德高尚、业务精湛、善于管理、年富力强的高素质科室主任，引领附院各学科建设。