记者：兰天峨     摄影：张咪咪     核稿：杜红荣  

 本网讯 今天上午，我校2018年党委理论学习中心组第五次学习会议在逸夫楼第三会议室举行，在校的校级领导、校党委委员参加了会议。会议由校党委书记薛义忠主持。

会上，校党委委员、宣传部部长杜红荣领学了《习近平谈治国理政》第二卷中《要有高度的文化自信》的章节、中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《陕西省关于严禁领导干部违规插手干预工程建设项目的规定》等文件。

随后，薛义忠、张金锁、田伏虎、王顺、苏醒仁等结合学习内容，紧密联系工作实际，围绕树立文化自信的重要意义、高校的文化传承、干部管理和使用、干部考核、干部队伍教育、以身作则坚决抵制不正之风等畅谈了自己的思考和体会，并针对具体工作提出了意见和建议。

关于文化自信，张金锁校长认为，文化是一个国家和民族的灵魂，文化自信事关国家的兴衰、事关国家文化安全、事关民族精神的独立性、事关中国能否走向世界舞台。作为高校，我们要紧紧围绕立德树人根本任务，培养学生的文化自信。一是教育和引导广大师生坚定和礼敬中华民族优秀传统文化；二是教育和引导广大师生坚定和传承革命文化；三是坚持用延安精神办学育人，教育和引导广大师生坚定和发展社会主义先进文化，不断完善“一体两翼”育人体系；四是教育和引导广大师生坚定和践行社会主义核心价值观。

薛义忠书记就文化自信，谈了四点看法：一是高校有责任教育和引导下一代正确看待中华文化，引导大学生在科学评判分析的基础上建立对中华文化的自信；二是要发展有灵魂的教育，要在马克思主义思想理论体系的指导下，围绕社会主义核心价值观办教育；三是要用正确的民族观、历史观、国家观、文化观引导和教育学生，使他们正确认识历史，面向未来；四是要走中国特色的高等教育之路。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，张金锁校长认为，《意见》指出的坚持严管与厚爱相结合、激励和约束相并重，是我们党建设高素质干部队伍的一项重大举措，对于调动和激发干部的积极性、主动性和创造性，增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当具有十分重要的意义，要深入学习好贯彻好《意见》精神。张金锁校长指出，在干部管理任用方面，一是要进一步修订完善干部任用制度机制；二是要修订完善干部考核制度机制，进一步加大过程考核力度。

薛义忠书记认为，《意见》具有很强的现实性和针对性，对推动当前事业发展具有很大的作用，要继续学习好、落实好，完善制度措施。一是要用习近平新时代中国特色社会主义思想教育干部，奠定创新创业的思想基础，增强政治担当、历史担当和责任担当；二是要坚持正确的选人用人导向，牢固树立重实干重实绩、“有为才有位”“优者上、庸者下、劣者汰”的正确观念；三是要进一步建立和完善干部考核评价体系，发挥考核评价机制的激励鞭策作用；四是要在提升能力，增强本领上想办法，要进一步加大干部教育培训的针对性和实效性，切实使广大干部增强适应新时代高校工作要求的本领能力，提升干事创业的能力，要给干部压担子，在实践中培养和提升干部的能力；五是党的基层组织要增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，建立健全民主集中制和分工负责制，班子成员要相互协作，各尽其责，把更有特色更有水平大学建设推向新的阶段。

薛义忠书记讲话

 张金锁校长讲话

会场