作者：杜洋  核稿：张社争  编发：党委宣传部

本网讯 11月14日下午，教科院在学院会议室举行管理干部培训会。陈华副校长应邀作报告，培训人员有学院处科级、系主任、学生管理干部等参加。张社争院长主持。

会上，陈华副校长站在高等教育发展的高度，结合自己多年来的工作经验，从服务意识、责任担当、大格局大视野、学术成就、政治站位等五个方面做了专题报告。（一）服务意识。学院管理人员要提高服务意识，紧紧围绕服务教师、服务学生这个中心开展工作。（二）责任担当。他强调，管理人员要强化责任担当，牢固树立学院的发展离不开学科建设，学科建设要打造团队建设，要有发展战略，突出学科专业，沉下心来打造学院平台。（三）大格局大视野。他指出，学院的发展要有大视野大格局，要结合国内外发展形势，深思教育方式，做实人才培养。（四）学术成就。要发展学术成就，学院的工作要回归到人才培养、学术研究中心。管理人员及时总结经验，鼓励教师多出学术成就。（五）政治站位。要提高政治站位，要在意识形态阵地上占领主动权，任何工作把握正确政治方向。

学院书记雷伟就思想政治工作提出三点要求：第一行政干部要讲大局，守规矩，明晰工作职责，知道工作边界，工作信息保证上下畅通。第二要保障学院团队建设，学院班子之间、系主任之间要找准定位，团结协助。第三要精神饱满、提振信心，做好学院管理工作的推动者。

张社争院长指出干部应具备四种素养：一是具备“五种意识”，政治意识、大局意识、规矩意识、服务意识、担当意识。二是具备“五种能力”，业务能力、管理能力、洞察能力、协作能力、创新能力。三是提升“四种素质”，道德素质、心理素质、业务素质、创新素质。四是处理好四方面的关系：行政与业务、分管与全局工作、公与私、个人利益与群众利益的关系等。