作者：董超云       核稿：高  峰     编发：党委宣传部

本网讯 为了积极应对疫情，做好2020届毕业生就业工作，3月12日，我校联合延安市人力资源和社会保障局，利用“互联网+就业”模式，共同举办了2020届毕业生首场网络视频招聘会。来自全国28个省（市、自治区）的382家用人单位报名参会，涉及17个行业门类，提供岗位2万多个，涵盖我校所有专业。吸引了全国600多所高校的8000余名毕业生，我校共有3200余名学生上线参会， 投递简历6500余份。

网络招聘缩短了用人单位和求职者的距离，减少了求职招聘成本，给双方带来了极大的便利。用人单位在指定的网络平台注册，提交资质材料，上传单位简介、招聘需求、岗位待遇、联系方式等招聘信息，通过后台审核后，即可检索求职者并发出邀请；求职者完成注册，完善个人基本信息和求职简历后，即可检索招聘岗位并发出求职申请。招聘会当天，HR和求职者登陆网络平台，实现网上“双选”，利用手机即可进行视频面试。截止3月12日下午17时，本场招聘会共投递简历18000多份，企业查看了4500多份，其中意向简历1900多份，线上面试199次，尚有13000余份简历需要用人单位在会后继续筛选。经初步了解，我校100余名毕业生在本次招聘会中与用人单位达成就业意向。

为了办好本次招聘会，学生处从2月初就开始筹备，制定工作方案，考察网络平台，召开专题会议，于2月4日发布了邀请函，联合延安市人力资源和社会保障局通过多种方式邀请用人单位参会。为了吸引更多优质用人单位参会，本次招聘会面向所有求职者开放，不向用人单位和求职者收取任何费用，参会的世界500强、中国500强、民企500强、行业500强、中国100强、上市企业超过100家。张金锁书记就办好招聘会提出了指导意见，田伏虎副书记审定工作方案，提出工作要求，并在招聘会当天通过网络视频了解情况并指导工作。各院系许多学工干部以求职者身份注册参加招聘会，了解市场情况，指导学生筛选单位，参加面试。

为及时总结经验，就业中心在招聘会当天同步启动了对参会学生和用人单位的调查。总体看来，用人单位需求虽然较大，但受疫情影响明显，教育行业，复工较好的建筑业、制造业单位需求量最大，集中在化工、机械、自动化、土建、电子、师范类等专业。网络招聘虽然便利，但HR和求职者同频交流不足，双方的在线时间、网络条件、面试环境、心理感受、前期准备都不同程度影响着招聘效果。下一步，就业中心加强与用人单位联系，加强网络招聘平台建设和毕业生网络求职指导，办好各类线上招聘活动，为用人单位和毕业生提供更好的服务。