作者：王江华 核稿：解文元 编发：兰天峨

本网讯 5月14日下午，我校2014年党政工作目标任务书编制意见反馈会议在图书馆第一会议室举行。各学院、各单位主要负责人参加会议，党委副书记吴耀出席会议，党委办公室、校长办公室副主任解文元主持会议。  

会上，组织部部长刘述进围绕我校干部管理考核的两条红线、五个维度和即将出台的《延安大学处级领导班子和处级干部年度目标责任考核办法》进行了解读。同时对各单位提交的目标任务书存在的具体问题进行了说明，对指标设计提出了要突出重点、履行单位核心职能、薄弱环节有所突破，指标要科学合理等7项具体要求。  

吴耀副书记在会上提出了三点要求。一是要准确把握目标任务书的内涵本质。目标任务书具有导向作用、约束作用、凝聚作用和竞争作用，它与绩效考核紧密衔接，是绩效考核的关键环节。二是要科学研究，协商沟通，建立合理可行的指标体系。各单位要在认真研究学校指标体系框架的基础上，结合本单位实际，紧紧围绕教代会上书记讲话、校长工作报告和2014年党政工作要点确定的重点任务指标，不能缺项漏项。制定任务指标时要突出特点，坚持适度、客观、具体、可量化、可操作的原则。三是绩效考核要成为推进学校内涵发展、推动建设高水平大学的重要制度。  

吴耀副书记最后强调，各单位要不断总结经验，完善绩效考核工作，形成有效推动学校发展的长期机制。

吴耀副书记讲话

刘述进部长解读有关文件

解文元副主任主持

会场