作者：王会青  核稿：张社争  编发：曹兴美

本网讯 4月20日下午，教科院举办管理干部职业能力培训暨经验交流大会，校组织部部长刘述进应邀作培训报告，学院科级以上干部及辅导员参加了会议。会议由教科院院长张社争主持。  

刘述进部长面向学院管理层队伍，围绕学院具体工作，结合学校发展的总体目标，在理论和实践的层面上，从六个方面分享了他的经验：一是倡导学院管理干部要正确分析当前形势，准确把握“四个全面”；二是作为学院领导干部、骨干以及教育者，务必坚持崇高的理想信念；三是积极推进教育改革，依托专业起到引领作用；四是要坚持依法治院，抓好班子队伍建设；五是坚持“三个面向”，树立开放意识；六是管理干部要心系师生，做好服务工作。接着，刘部长提出了五点建议：一是抓住机遇，制定好十三·五规划；二是敢于担当，明确角色定位；三是苦练内功、尽职尽责；四是找准位置，不错位、不越位、不缺位；五是凝聚共识，合作共赢。  

随后，学院处级、科级干部代表从各自的职能角色入手，分别就所属的具体工作、关于学院发展的优势及实际中存在的具体问题等方面，坦诚交流，提出了客观中肯的意见和建议。  

张社争院长在总结讲话中提出了三点希望和要求：一是要有责任意识、大局意识、协调意识和服务意识；二是要主动作为、敢于作为、有效作为和创新作为；三是处理好公私关系、个人成长与学院发展的关系，个性与他人的关系以及个人作用与集体领导之间的关系。