作者：张 元   谢 强  白珺丹   核稿：张文生   杜红荣  李 瑛

本网讯 12月23日至1月13日，校党委副书记吴耀先后参加了政法学院、人事处、教师发展中心和附属医院等单位领导班子“三严三实”专题民主生活会。

12月23日下午，政法学院领导班子“三严三实”专题民主生活会在学院会议室召开。校党委副书记吴耀，学院班子全体成员参加了会议，部分师生代表列席会议。会议由学院党委书记葛彬主持。

会上，葛彬书记代表学院班子对照检查了班子在践行“三严三实”、履职尽责等方面情况，并提出了建设廉洁高效班子队伍的措施和今后努力的方向。随后，学院班子成员分别结合各自分管的工作，就严格党内生活、严守党的纪律等方面认真开展了对照检查，开门见山、重点突出、内容实在、问题明摆，同时班子成员之间开展了坦诚、认真、负责的批评和自我批评。

吴耀副书记在方案制定、会议设计、总结报告等环节全程指导并参与了民主生活会。他对学院过去一年取得的成绩给予了肯定，对今后学院的发展提出了希望和要求：一是希望领导班子严格遵守政治纪律，提高党性修养，与时俱进；二是要抓住“十三五”规划发展的契机，加强学院的总体规划设计与实施，科学谋划学科建设和专业设置，做实博士点申报的准备工作；三是做强做实学院特色工作，发挥自身优势，做出更多的成绩。

1月8日，人事处和教师发展中心领导班子在304会议室召开“三严三实”专题民主生活会。

会前，人事处和教师发展中心对开好这次民主生活会高度重视，从严从实做好各项准备工作，通过学习研讨、广泛的征求意见建议、召开专题会议讨论审议班子对照检查材料，以扎实举措把“三严三实”专题教育引向深入，同时也营造了开好专题民主生活会的良好氛围。在此基础上，人事处和教师发展中心领导班子及成员认真撰写单位和个人对照检查材料，仔细查摆问题，深刻剖析原因，提出整改措施。

会上，杜红荣和杨建军分别代表人事处和教师发展中心领导班子进行对照检查。随后，人事处处长杜红荣、副处长刘小淼，教师发展中心主任杨建军作了个人对照检查发言。会上，发言人紧扣“三严三实”主题，聚焦对党忠诚、踏实做事、干净做人、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人工作生活实际，联系此次主题活动整改措施落实情况，查找践行“三严三实”方面存在的问题，分析原因，提出整改措施，开展了深刻的自我批评和坦诚的相互批评。通过批评与自我批评，两个单位领导班子及班子成员查摆出在修身做人、用权律己、干事创业等方面，以及党性锻炼常态化长效化有待加强；在深化综合改革过程中凝聚学校发展共识工作不够深入细致；在主动适应新时期、新常态发展态势的管理服务能力有待提升，在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面需要进一步优化。

人事处处长杜红荣在发言中表示，通过这次民主生活会，班子成员进一步凝聚了共识、明确了方向。今后将从以下三方面努力：一是加强学习，改造主观世界，提高思想理论水平，提高工作能力和服务水平；二是牢固树立宗旨意识，始终践行全心全意服务的根本要求，让广大教职工在发展中受益；三是增强担当精神，不断开拓创新，深化综合改革，为延安大学更好的发展提供坚强的人才和制度保障。

1月13日下午，附属医院在行政会议室召开了三严三实专题民主生活会，校党委副书记吴耀、附属医院全体院领导参加了会议。本次会议是我院新领导班子成立后的第一次民主生活会。会上，党委书记周秦、院长李小龙分别带头发言，对自己一年来的工作进行了总结和回顾，展开了自我批评。各位领导结合自己分管的工作，对一年来在工作、学习上的成绩和不足进行了深入剖析，对照“三严三实”教育和党的“群众路线”教育，展开了批评与自我批评。大家纷纷表示，自己在处理问题时不够冷静、定位不够准确，做事情多少顾及情面，缺乏果断和胆量，忽视政治和政策方面的学习，工作中只满足于自身工作，为大局工作考虑得较少等问题。随后，大家相互指出工作中存在的问题和不足，给出了中肯的建议，表示在以后的工作中多加改进。

吴耀书记在总结讲话中强调，新常态下如何发展是摆在全体附院职工面前的现实问题，在今后的工作中，附属医院一是要加强业务知识、管理知识、政策理论的学习，提高执政能力；二是要加强领导班子建设，分级管理，越级监督，了解反映民情的最根本声音；三是要总体设计，苦练内功，将医院建设成为实至名归的大学附属医院。