作者：王  芳   核稿：赵  洁   编发：曹兴美

本网讯 4月6日，附院特邀著名医院管理专家、当代医院管理研究院院长孙学勤作了题为“医院、科室、员工三级综合绩效管理方法”专题讲座，附院在院领导、各分院领导、院本部中层以上领导及临床、医技科室主任等500多人参加了讲座。  

在下午的讲座中，,孙学勤院长从医改形势、中国社会四大拐点、适应市场经济、等方面，从细节入手，循序渐进、有的放矢地介绍了《中国新医改对医院绩效管理的影响及对策》，从综合绩效管理的工具、有效调动积极性的两种方法、调动员工积极性的三条结论等方面详细阐述了《医院、科室、员工三级综合绩效管理》。在晚上讲座中，孙学勤院长理论联系实际，通过生动而翔实的事例透彻地解释了《综合绩效管理“191”模式》。孙学勤教授语言风趣幽默，内容旁征博引，案例理论联系实际，加上中间穿插的现场互动，使整个讲座过程气氛热烈、听者愉悦。  

参加讲座的所有人员表示通过学习既增加了知识，更新了观念，又提升了素质和管理水平，受益匪浅，并表示将结合本院的实际情况把孙教授传授的先进管理理念及绩效管理方法落实到日常工作中，共同将医院绩效管理推到一个新的高度，促进医院更好、更快、更强地发展。  

孙学勤教授作为当代医院管理研究院院长、现代医院管理网创始人、医院全成本管理理论创始人、医院全成本管理系统发明人、西安交通大学医院管理专业硕士、著名医院经营管理研究专家、卫生经济学专家、医院管理高级培训师、北京大学、清华大学医院管理EMBA、华中科技大学、浙江大学医院管理课程特聘教授。专业研究方向为医院经营管理、成本核算和绩效考评，长期从事医院人事分配制度和绩效考核实践工作，参与多家医院产权制度改革。先后在全国各地300多家医疗机构授课，培养了大批优秀的医院管理人才。