作者：韩浩亮    核稿：张 翔

本网讯 为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于毕业生就业工作的决策部署，加强职业生涯教育和就业指导，增强在校学生职业规划意识，促进我校2026届毕业生高质量充分就业，4月至9月期间，我校2026届毕业生简历制作暨模拟面试大赛历经数月筹备与组织，各赛道决赛落下帷幕。

本次大赛分院赛和校赛两级赛制，共有简历制作和模拟面试两个板块。模拟面试大赛根据学生学科专业、求职特点，分师范类、企业类、公职类三个赛道。文学院、政管学院、数计学院、建工学院、物电学院承办了校赛各赛道决赛。其中，“师范类”赛道采取模拟说课形式，主要考查学生教学基本素养和能力；“公职类”赛道采用结构化面试形式，重点考查学生言语表达能力、逻辑能力、政策理解、应急处理等能力；“企业类”赛道采用自我介绍+问答方式，主要考查学生职场应变能力和综合素质；简历制作比赛单独组织评审。

大赛自4月份启动以来，就业中心印发大赛方案，各学院围绕赛事主题开展了简历制作、求职礼仪、职场模拟面试技巧指导、优秀毕业生事迹分享会等育人活动，营造了浓厚的参赛备赛氛围，经过宣传动员、班级初赛、学院推荐、学校复赛共有4000余名学生参与本次简历制作暨模拟面试大赛，最终有36名学生入围模拟面试决赛，决出一等奖3个，二等奖6个，三等奖9个，优秀奖18个；简历制作大赛决赛共收到各学院推荐的160份参赛简历，最终评选出32份优秀简历。文学院、政管学院、数计学院、建工学院、物电学院5个学院荣获优秀组织单位奖。

赛后，参赛同学们纷纷表示，通过大赛不仅收获了专业的简历修改意见和面试技巧，更对自身的职业规划有了更清晰认识，明确了未来提升的方向，自信心也得到增强。数计学院的张亚楠同学分享：“之前觉得自己简历内容挺丰富的，但经过评委老师的指点，才发现如何精准突出优势、量化成果大有学问。这次比赛让我意识到一份好简历是‘敲门砖’，更是自我梳理的过程。”她特别提到，评委建议的“用STAR法则（情境－任务－行动－结果）描述实习、实践经历”让她豁然开朗。

就业中心主任赵鹏飞，在观摩了系列比赛后，肯定了各参赛选手的优异表现，他指出学校多措并举，广泛开展形式多样的就业育人活动和赛事，引导学生增强就业能力，提升就业质量，同时积极加强校企合作，为学生创造更多实习与就业机会。未来，学校将持续深化“以赛促教、以赛促学、以赛促就”的就业育人模式，鼓励学生提前规划就业路径，提升简历撰写与面试技巧，不断创新人才培养模式，为学生提供更优质的职业发展服务，助力毕业生实现高质量充分就业。