作者：张晓晨  核稿：李建雄 编发：曹兴美 发布日期：2014年4月25日

 本网讯 为了进一步贯彻落实省市创建学习型党组织文件精神，全面推进分院学习型党组织、学习型医院创建工作，附院东关分院紧紧围绕医院中心工作，以提升员工素质、推进创业创新为重点，大力加强医院“三个能力建设”（即整体管理能力、整体技术能力和整体服务能力），营造善于学习、敢于创新的良好氛围，为创建一所管理、技术、服务一流的心脑血管专科医院提供智力支撑和精神动力。 

活动注重把握三个层面的学习：抓好中心学习组学习，创建学习型领导班子；抓好中层干部学习，创建学习型干部队伍；抓好党员及干部职工的学习，创建学习型党员队伍和职工队伍。同时着重加强以下三个方面的培训：一是管理知识培训。采取请进来、走出去的方式，集中进行管理干部的能力培训，以此全面提升医院和各科室的管理水平，为医院的管理更趋科学化、规范化、精细化创造条件；二是业务技能培训。继续强化星期四精品大讲座、机关干部小讲堂和各科室形式多样的学习读书活动，加大业务培训力度，建立健全持续有效的职工继续教育机制；三是服务礼仪培训。加强文明服务教育、服务规范引导，达到文明从业、规范从医。通过建设学习型党组织、学习型医院活动的开展，让广大党员和干部职工把学习养成一种良好的习惯、把学习养成一种优秀的品质。