作者：刘艳    核稿：杜林渊

历史文化学院2025届学科教学历史专业20名毕业生全员斩获优质岗位，100%成功签约，分别被深圳中学、南京市第二十九中学、广州市海珠外国语实验中学等知名中学录用。这份亮眼的成绩单，是学院以“党政统筹锚定方向、四航育人锻造实力、精准指导破除堵点、校地联动拓宽赛道”为核心的就业工作的新成果。

一、党政统筹举旗定向，绘就就业“蓝图”。我院构建顶层设计、责任包干、攻坚行动三级联动机制，学院将就业工作纳入年度重点任务清单，建立“院长书记双组长”负责制，党政联席会专题研究就业工作。实施“领导包抓+教师结对”就业帮扶工程，责任到人，形成“全员参与、全程服务、全方位保障”的工作格局。学院领导班子带头攻坚克难，开展访企拓岗促就业专项行动，与榆林4所中学签订实习就业基地协议，搭建起校地协同育人平台。

二、四航育人厚植从教“硬核实力”。学院创新“四航”育人体系，毕业生教学技能显著提高，实施“学业引航、学长导航、学术护航、社团助航”育人模式，筑牢就业核心竞争力。一是学业引航，通过建立“学业班主任+学业导师”双轨制，针对低年级学生开设专业认知课程、邀请校内外专家做专题报告等建立专业学习兴趣；针对高年级学生开展“教师技能训练”活动，近年来我院学生在各类师范生教学技能比赛中屡创佳绩；二是学长导航，通过遴选研究生与本科生宿舍结对，一名研究生带动一个本科生宿舍，开展导航互助活动，我院连续5年开展此项活动，受益学生达500余人次，形成“传帮带”良性循环；三是学术护航，组建“延河青史读书会”“世界史料研读社”等学术沙龙，培养学生学术思维；四是社团助航，通过我院的学生社团准教师协会举办“三字一话”大赛、课件设计大赛、讲课说课比赛等特色活动，助力学生练就基本功，锻造就业硬实力。  

三、精准指导，打通求职“最后一公里”。构建“一人一档”“一生一策”精准帮扶体系，实施“四个精准”工程即精准摸排、精准指导、精准对接、精准帮扶。我院于每年9月份对毕业生开展全面摸排，通过宿舍走访、谈心谈话建立就业动态数据库，精准掌握学生就业意向；开展“简历门诊”“模拟面试”“教师技能训练”等专项活动，开展“职场面对面”精准指导；鼓励学生积极参加校内外招聘会，院领导、辅导员、班主任与用人单位精准对接，定向推荐优秀毕业生提高就业成功率。制定精准帮扶政策，确保帮扶到人。

四、校地联动打造育人就业“共同体”。学院深化与基础教育一线协同，与榆林二中、延安实验中学等共建“历史教育实习就业基地”，聘请贾猛、柴改莉等优秀中学教师担任校外导师，开设中学历史教学实践相关课程，整合资源，多方发力，共促就业。

在新的征程中，历史文化学院将继续不忘初心，以党的二十大精神为指引，立足教育前沿，持续深化教育教学改革。进一步完善就业服务体系，优化育人模式，加强校企、校地合作，为培养更多“信念坚定、求真务实、敢于担当、乐于奉献、善于创新”的基础教育师资作出积极贡献。