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2019.06第一章 总 则第一条 办法依据为规范延安大学(以下简称“学校”)合同管理,严格合同责任,防范合同风险,维护学校合法权益,根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规以及《延安大学章程》的相关规定,结合学校实际,制定本办法。第二条 合同定义本办法所称合同是指学校对外与自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的书面协议。本办法所称合同管理,是指学校依据国家法律法规和自身的合...
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2019.05 第一章 总则第一条 为贯彻落实人才强校战略,强化“开放、竞争、激励”的选拔机制,建设一支素质优良的人才队伍,推动学校“四个一流”建设步伐,尽快实现更有特色、更有水平的发展目标。依据中省《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化职称制度改革的意见》《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》《陕西...
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2019.05为适应学校高水平大学建设发展和全面深化改革的需要,大力实施人才强校战略,增强核心竞争力,有效推动人才队伍建设,促进优秀人才脱颖而出。根据国家和陕西省相关文件精神,结合我校实际,特制定教师系列专业技术职务任职条件。 一、晋升助教的条件 1. 具有全日制本科学历、学士学位,参加青年教师岗前培训并取得合格证书,经过1年以上助教岗位试用,经考核,表明能胜任和履行助教职责。2. 具有硕士学位,第二学士学位,...
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2019.05为规范我校全日制本科生学士学位授予工作,根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及其他有关规定,结合我校实际情况,特制订本细则。 第一条 学校设立学位评定委员会,全面负责我校学位的审核授予工作。校学位评定委员会学士学位分委员会办公室设在教务处,负责审核各院系提出的拟授予及拟不授予学士学位的学生名单,开展学士学位授予的日常组织管理工作。第二条 具有学士学位授...