作者：苏清元    核稿：赵芝瑞

面对就业市场结构性矛盾，化工学院立足“三全育人”理念，构建“思想引领－资源整合－精准服务”三维联动的就业工作体系。通过党政领航、校企协同、精细服务三大路径，为2025届毕业生铺就多元化发展之路。

一、高位推动强引领 构建就业工作新格局

3月18日，学院召开党政联席会议专题研究就业工作。由院党委书记赵芝瑞、院长甄延忠牵头成立就业工作领导小组，创新构建“三包三促”责任体系，领导班子包专业促资源对接、班主任包班级促观念转变、教师包学生促精准帮扶，建立周通报、月研判的常态化推进机制。副书记马涛汇报了学院2025届毕业生当前就业进展情况，并传达学习了学校就业工作会议精神。会议明确将就业育人纳入年度重点工作，要求全体教师提高政治站位，形成“人人关心就业、全员参与就业”的工作格局，将毕业生就业育人工作抓实抓细。毕业班班主任要进一步引导学生建立“就业筑基、择业突破”的动态发展观，重点化解“缓就业”群体占比。

二、精细服务亮实招，打造就业护航新范式

在毕业生工作部署暨安全教育会上，学院推出“四个一”就业服务工程，一是台账管理机制。建立毕业生就业意向动态数据库，按升学、就业、创业等7类群体分类建档；二是精准帮扶计划。对就业困难、家庭经济困难、学业预警等特殊群体实行“一生一策”；三是政策指导矩阵：系统解读应届生身份认定、协议书更换、第二课堂学分、选修课学分等12项实务操作流程；四是安全护航体系。通过求职安全、就业心理调适、防诈案例教学等方式，构建“心理辅导+权益保障”双维防护。马涛用详实的就业数据深入分析目前就业形势，并结合行业发展趋势，鼓励全体毕业生抢抓春招黄金期，积极参与校、院各类招聘，动员全体毕业生关注“西部计划”“三支一扶”、应征入伍等国家基层和地方基层就业项目，实现多元化就业，希望通过研究生初试线的毕业生要全力做好备战复试与调剂工作。

三、校企协同搭平台，激活就业市场新动能。

3月20日，学院在第一会议室召开校企合作座谈会，宁夏瑞泰科技股份有限公司党委副书记王吉忠一行5人与学院领导、毕业班班主任进行座谈，双方围绕人才培养、实习就业基地建设、联合科研攻关等议题深入探讨，并签署合作协议，共谋发展新篇章。会后，在杨家岭校区第二阶梯教室举行了专场招聘会，学院40名毕业生参加并聆听了HR宣讲，20余人达成就业意向，12人在参加面试后现场获得公司录用offer。

在学校春季招聘会上，学院领导带队深入了解和掌握了用人单位的需求和学生的求职动态，关注行业发展趋势和人才需求，为学生争取更多优质的就业机会。同时，学院辅导员、学业导师与学生面对面沟通，倾听他们的求职困惑和需求，给予针对性地指导和建议，帮助学生树立正确的就业观念，提升求职竞争力。

下阶段，学院将通过校友沙龙、企业导师讲座等形式，进一步引导毕业生树立“先立身再立业”的就业理念。持续深化校企合作，整合校友资源，搭建就业实践平台，为毕业生提供全链条、多维度的就业保障，持续擦亮“化育英才”就业工作品牌，全力答好就业育人时代答卷。