作者：高曙光    核稿：葛 彬

医学院研究生联合基地异地培养模式为医学人才培养提供了广阔空间，但同时也对党员管理提出了挑战。党员管理弱化问题若不及时解决，将影响党组织的先进性和纯洁性，削弱党在医学科研与实践领域的引领作用。对此，必须高度重视，通过多种举措增强党组织凝聚力、向心力、号召力，强化党员对组织的认同感、归属感、敬畏感，确保党员在异地培养过程中始终牢记党员身份，发挥先锋模范作用，为医学事业贡献力量。

延安医学院现有研究生1283人，其中中共党员（含预备党员）306人，其中128人在我校附属医院学习，33人在校本部学习，145人在陕西省人民医院等11个联合基地培养学习。为有效防止党员异地管理弱化问题，学院探索实施“三力”“三感”提升工程，取得积极成效。

一、增强党组织凝聚力、向心力、号召力，夯实党的组织基础，凝聚党员力量

（一）创新组织生活形式，增强党组织凝聚力。党组织根据异地培养党员的特点和需求，创新组织生活形式，使其更具吸引力和实效性。一是充分利用现代信息技术，开展线上组织生活。通过建立党员微信群等网络平台，定期组织线上学习交流、主题讨论等活动，打破时间和空间限制，确保党员能够及时参与党组织生活。例如，可以利用视频会议软件开展线上党课，邀请专家学者进行延安精神教育专题讲座，让党员在异地也能接受高质量的党性教育。二是结合医学专业特点，开展形式多样的线下组织生活。如组织党员参加“白求恩医疗服务队”等下乡义诊活动，举办“红医薪火映圣地·党旗指引践初心”主题党日活动等，将党的教育与医学实践相结合，增强党组织生活的专业性和趣味性，让党员在活动中感受到党组织的温暖和力量，从而增强党组织凝聚力。

（二）优化党员教育内容，增强党组织向心力。针对异地培养党员的专业化需求，党组织应优化党员教育内容，提高教育的针对性和实效性。一是加强党的理论教育，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合医学领域的实际问题，开展专题研讨， 组织开展“延安精神照耀医路前行”系列专题党日主题教育活动 ，增强党员的政治认同和思想认同。二是开展医学职业道德教育，深入学习马霄先进事迹，组织开展“全国优秀共产党员”“全国劳动模范”“全国脱贫攻坚贡献奖”“最美奋斗者”“白求恩奖章”赤脚医生贺星龙故事分享会，引导党员树立正确的医学价值观和职业观，增强党员的职业责任感和使命感。三是强化实践能力教育，结合医学科研和临床实践需求，组织开展科研方法培训、临床技能培训等活动，提高党员的专业素养和实践能力，使党员在医学领域更好地发挥先锋模范作用。通过优化党员教育内容，让党员感受到党组织对其成长的关注和支持，增强党员对党组织的向心力。

（三）完善监督考核机制，增强党组织号召力。建立健全科学合理的监督考核机制，是加强医学院研究生联合基地异地培养党员管理的重要保障。一是完善监督机制，明确党组织、党员和群众在监督中的职责和权利，在各个联合培养基地设立党小组，形成全方位、多层次的监督体系。二是建立科学的党员考核评价体系，制定量化指标，从政治素质、学习态度、科研能力、临床实践能力、社会服务等方面全面考核党员的现实表现。通过完善监督考核机制，增强党组织在党员心中的权威性和号召力。

（四）强化党组织服务功能，增强党组织吸引力。党组织应牢固树立服务意识，积极为异地培养党员提供全方位的服务，增强党组织的吸引力。一是建立健全党员沟通渠道，定期到基地与党员进行谈心谈话，了解党员的思想动态、学习情况和生活困难，及时给予关心和帮助，组织开展党员同志集体政治生日会活动。二是为党员提供学习和科研支持，协助党员申请科研项目、提供学术交流机会、推荐专业导师等，助力党员在医学领域取得更好的成绩。三是关心党员的生活，为党员解决实际困难，如协同基地提供住宿、交通等方面的便利，让党员感受到党组织的温暖和关怀。通过强化党组织服务功能，让党员切实感受到党组织是他们的坚强后盾，增强党组织在党员心中的地位和影响力，从而吸引更多的优秀人才向党组织靠拢。

二、强化党员认同感、归属感、敬畏感，发挥党员先锋模范作用，永葆党的先进性

（一）加强党性教育，强化党员认同感。一是开展党的历史教育，组织党员学习党的光辉历程，了解我校辉煌的办学历史和成绩，增强党员对学校的认同感。二是开展党的宗旨教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，结合医学专业特点，开展社会实践活动，如义诊、健康科普宣传等，让党员在为人民服务的过程中深刻体会党的宗旨，增强党员对党的宗旨认同感。三是组织党员学习党的纪律和规矩，通过马柏林等典型案例剖析，让党员深刻认识到党的纪律是党员必须遵守的行为准则，增强党员对党的纪律认同感。

（二）营造组织文化氛围，强化党员归属感。一是打造党组织文化阵地，通过建设党员活动室、宣传栏等，展示党的光辉历程、党组织活动成果和优秀党员事迹，营造浓厚的党组织文化氛围。二是结合学术、实践、文体、心理健康等多方面需求，兼顾医学专业特色和学生成长需求，制定年度研究生活动按月计划方案。通过入学启航月、学术深耕月、健康关怀月、成果展示月、寒假实践月、素质拓展月、人文传承月、活力绽放月提升学术科研能力，促进学科交叉融合，增强党组织的凝聚力和向心力。三是加强党组织内部沟通交流，建立党员互助机制，鼓励党员之间相互关心、相互帮助，形成团结友爱的党组织文化。通过营造良好的组织文化氛围，让党员在党组织中找到归属感，增强党员对党组织的认同和依赖。

（三）严肃党内纪律，强化党员敬畏感。一是加强纪律教育，组织党员深入学习党的纪律和规矩，通过专题讲座、警示教育等形式，让党员深刻认识到违反党纪国法的严重后果，增强党员的纪律意识和规矩意识。二是严格执行党的纪律，对违反党纪国法的党员，严格按照党章和相关规定进行处理，绝不姑息迁就。三是规范研究生党员学术不端行为，让党员明白党的纪律是不可触碰的红线，增强党员对党的纪律的敬畏感。

三、将延安精神与红医精神深度融合，为培养具有高尚医德医风和卓越专业素养的党员提供强大精神动力

（一）着眼党建引领，着力推进党建与思想建设融合，实现思想教育有厚度，主题教育有实效。一是时刻翻阅“延安革命旧址这一本永远读不完的书”，在张思德为民服务讲话台、中国医科大旧址、杨家沟革命旧址等地扎实开展主题党日活动，用延安精神武装头脑、引领航向。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断把全面从严治党推向纵深，引导党员干部更好的践行“健康所系、性命相托”使命。三是采取专题讲座、现场教学等方式，进一步规范基层党支部建设，教工支部书记带头讲党课、抓实践、重育人。

（二）围绕育人目标，着力推进党建与教育教学融合，实现党员教育有温度，功能发挥有成效。一是充分发挥党建创新品牌”白求恩医疗服务队”的引领作用，在志愿服务实践中展现延医党员践行实效与奉献精神。二是讲红色故事，开设红医文化概论课程，让课程思政内容更加丰富、更加富有内涵。三是开展“圣地铸医魂”系列活动，引导党员更加深入理解延安精神对党员培养的重要意义。

（三）强化队伍建设，着力推进党建与支部发展融合，实现队伍建设有强度，支部发展有活力。一是始终遵循学校“一一九五”总体部署，续写“三一”工程、再启“三个年活动”、争创“三个示范”，持续奋斗更有特色、更有水平大学这个总目标，健全完善“科学、标准、务实、有效”的支部建设机制。二是始终坚持专业特色与延安精神融合，奋力创建了“具有专业特色、融合社会需求、践行活动有效”的党建工作品牌的特色引领发展机制。三是通过联合研究生培养基地联合开展了党支部结对子活动，强化了党员的归属感和幸福感。

加强延安医学院研究生联合基地异地培养党员管理，提升党组织“三力”与党员“三感”，是一项长期而艰巨的任务。学院党委将进一步探索党员教育管理工作，不断增强党组织的凝聚力、向心力、号召力，以党建引领方向，以纪律护航成长，以价值涵养品格，以仁心温暖青年，培养一批批无愧于党和人民的新时代医学青年。